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DANSE EUROPE - Mars 2017
GRANDE AUDITION
Emma Kauldhar rend compte de l'initiative de David Makhateli pour aider les danseurs à trouver un emploi.

Pour les danseurs qui espèrent obtenir leur premier contrat, ainsi que ceux qui cherchent à changer de compagnie, la majorité des auditions ont lieu au cours des deux premiers mois de l'année. L'audition est un processus exténuant et souvent destructeur d'âme, sans parler d'un processus coûteux lorsque les frais de déplacement sont pris en compte.
Donc auditionner pour neuf réalisateurs simultanément est une idée intelligente, et c'est exactement ce que David Makhateli a initié lorsqu'il a lancé sa Grande Audition à Bruxelles l'année dernière.

 

Cette année, l'événement a été déplacé à Sant Cugat dans la périphérie de Barcelone, l'une des motivations étant le Teatre-Auditori Sant Cugat, un lieu idéal avec une scène de bonne taille et bien équipée avec la technologie moderne. Les candidatures, cette année, ont largement dépassé le nombre de danseurs pouvant être auditionnés confortablement et équitablement sur deux jours, et les candidatures ont donc dû être clôturées tôt.

Tenu début février, le premier jour était réservé aux cours sur scène. Les plus de 160 auditionnés ont été divisés en groupes afin qu'ils puissent être clairement vus, et 49 danseurs ont été présélectionnés par les réalisateurs pour présenter une variation en solo, en costume ou en tenue d'entraînement, selon leur préférence, le deuxième jour.

 

Cette formule est appropriée car elle permet à un metteur en scène d'évaluer les espoirs à la fois dans une situation de classe, dans laquelle leur technique, leur vigilance et leur capacité générale à prendre des pas - ou non - sont révélées, ainsi que le potentiel d'un candidat en tant qu'interprète dans une variation répétée. Que tout se passe sur scène est un autre avantage saillant. Combien de fois, se demande-t-on, un réalisateur a-t-il embauché un danseur sur la force de son travail de classe pour découvrir qu'il tombe en morceaux sur scène ?

 

Les directeurs cette année étaient : Filip Barankiewicz, Ballet national tchèque, Prague ; Kenneth Greve, Ballet national de Finlande, Helsinki ; Charles Jude, Ballet de l'Opéra de Bordeaux ; Ingrid Lorentzen Ballet national norvégien; Kaloyan Boyadjiev, Ballet national norvégien II, Oslo ; Mikhail Messerer, Théâtre Mikhailovsky, Saint-Pétersbourg; Gennadi Nedvigin, Atlanta Ballet, États-Unis; Aida Orillac, Ballet National de Panama; et Ruta Butviliene, Ballet national de Lituanie, Vilnius. Trente candidats ont été sélectionnés pour des entretiens avec un ou plusieurs réalisateurs – 44 places possibles au total, certains danseurs suscitant l'intérêt de plusieurs réalisateurs. Sept danseurs supplémentaires sont à recommander pour d'éventuelles places au Novosibirsk Ballet Theatre, dont le directeur n'était pas présent.

 

Alors que recherchent les réalisateurs ? « Qualité, personnalité et physique », dit Charles Jude ; « l'âge et la qualité » sont importants pour Ruta Butviliene ; tandis que "présence scénique et âme" sont à la fois un must pour Aida Orillac. Couriosly personne n'a parlé d'extensions loufoques ou de multiples pirouettes…
 

L'événement a attiré des danseurs du monde entier - Australie, Japon, Corée du Sud et UAS ainsi que d'Europe, y compris quelques âmes audacieuses du Royaume-Uni. Tout simplement, l'endurance des participants au long cours doit être émerveillée. S'adressant à certains candidats dans les coulisses, tous ont estimé que Grand Audition était une idée brillante et que les frais d'inscription étaient d'un bon rapport qualité-prix par rapport aux coûts d'audition pour chacune des sociétés des réalisateurs individuellement. Le consensus a été apprécié que tout le monde ait pu terminer le cours, même s'il n'était pas sélectionné pour présenter un solo le lendemain. De nombreux danseurs considéraient que le simple fait d'assister à une audition de cette envergure était une expérience précieuse.

 

Mais peut-être que la meilleure histoire est celle d'un jeune danseur polonais qui figurait sous le numéro 200 sur la liste des acteurs. Pourquoi 200, ai-je réfléchi, puisque le candidat précédent était non. 164.
« Il se trouve, explique Makhateli, que ce garçon ne s'est pas inscrit parce qu'il était trop tard. Nous avons dû fermer le processus de candidature plus tôt en raison du nombre limité de places. Eh bien, il s'est présenté au théâtre et a demandé s'il pouvait participer si quelqu'un ne se présentait pas. Nous avons eu peu d'annulations de dernière minute et j'ai donc demandé aux réalisateurs s'ils l'autorisaient à participer. Ils ont dit oui et nous l'avons laissé faire. Normalement, nous ne le permettons pas. Le numéro 200 était le premier numéro qui était déjà devant nous avec des épingles de sûreté, alors nous lui avons donné ce numéro. En l'occurrence, sa prise de risque a payé puisque deux réalisateurs se sont montrés intéressés par lui et espérons qu'il décrochera un emploi !

DANSE EUROPE 
Monter la barre "GRAND AUDITION"

"La Grande Audition s'est avérée être une très belle opportunité, tant pour les danseurs que pour les directeurs artistiques."


Kevin McKenzie

Avec les coûts sans cesse croissants liés aux auditions, la perspective de pouvoir auditionner pour huit entreprises en même temps présente des avantages évidents. Entrez donc l'ancien directeur du Royal Ballet David Makhateli, qui a lancé ce qui devrait être un événement annuel - la Grande Audition.
 

"Au début, les gens pensaient que c'était une machine à gagner de l'argent et que nous ne cherchions qu'à prendre de l'argent. Nous avons eu un problème avec une fille qui a dit : "Je n'ai pas d'argent pour jeter 55 € d'inscription dans les toilettes". Mais nous avons reçu des tonnes de candidatures et, bien sûr, nous avons dû parcourir chacune d'entre elles et constituer un dossier. Donc, pour ce montant de travail, oui, nous facturons 55€. S'ils sont choisis pour participer, ils paient 260€ pour l'audition elle-même. Donc au total c'est 315€. Mais après avoir vu combien de personnes souhaitent postuler, je souhaite faciliter les choses l'année prochaine et réduire les frais d'inscription. Je comprends qu'il peut être coûteux pour certains de s'inscrire et d'obtenir ensuite la réponse «non», mais si l'application n'est pas bonne, elle n'est pas bonne.  

 

Cette année, j'avais besoin de savoir combien de personnes seraient intéressées et j'avais besoin de faire venir des réalisateurs, et donc l'argent que nous avons accumulé nous a permis de faire venir les réalisateurs, de payer leurs vols et leur hébergement.  Il était également important pour moi de montrer aux réalisateurs que nous pouvons attirer des talents et que cela vaut la peine pour eux de venir à cette audition.  Parce que s'ils voient la même chose qu'ils voient encore et encore, il est en fait inutile qu'ils fassent tout le chemin - de New York, disons - à Bruxelles pour une autre audition ouverte. Je pense d'après le nombre choisi, et statistiquement, qu'ils ne sont pas venus ici pour rien. Je pense que les élèves ont pour la plupart compris le concept finalement.

«Avec ABT Studio Company, par exemple - j'ai parlé avec Kevin McKenzie - vous devez d'abord obtenir une invitation, puis vous devez payer pour vous rendre à New York, payer pour rester et manger là-bas, puis il y a les transferts aéroport. Même si vous souhaitez vous rendre en Finlande depuis n'importe où en Europe, cela vous coûtera probablement au moins 200 €. Ensuite, vous avez les transferts aéroport, l'hôtel et la nourriture - même si vous n'y allez qu'une nuit. Une nuit dans un hôtel vous coûtera 70€ minimum, ou peut-être avez-vous un ami, alors vous avez de la chance. Donc, si vous calculez vraiment tout cela, vous ne pourrez probablement auditionner que pour une seule entreprise pour 300 €. Ici, vous pouvez auditionner pour huit compagnies

 

(vous pouvez lire l'article complet dans DANCE EUROPE Magazine – numéro de mars 2016.)

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